Rechazo a la Oferta Salarial del Gobierno.

UDA Santa Fe rechazó la oferta salarial del Gobierno y exige una nueva convocatoria a paritarias

Los delegados de UDA Santa Fe respaldaron la impugnación contra la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial y reclamaron una nueva convocatoria urgente a la mesa paritaria. Advirtieron que, si no hay una nueva negociación, fortalecerán la medida de fuerza nacional prevista para agosto

La Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional Santa Fe resolvió rechazar de manera categórica la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe para el segundo semestre de 2026. La decisión fue tomada durante una reunión del cuerpo de delegados, que además respaldó la impugnación presentada contra el procedimiento mediante el cual se dio a conocer la oferta oficial.

En el comunicado difundido por la organización gremial, los delegados solicitaron una nueva convocatoria urgente a la mesa de negociación paritaria y advirtieron que, de no concretarse ese llamado, se reforzará la medida nacional prevista para el mes de agosto.

Por qué UDA rechazó la propuesta salarial
Entre los argumentos expuestos por el sindicato, se señala que las cifras difundidas públicamente por el Ejecutivo provincial no coinciden con las que figuran en el acta paritaria.

Según UDA, mientras el Gobierno comunicó un incremento cercano al 15% para el segundo semestre y un 49% anual, el acta establece un aumento del 10,1%. El gremio sostiene que esa diferencia surge porque se computan conceptos como el FOPCID y los mínimos garantizados, que consideran sumas no remunerativas y que, por lo tanto, no integran el salario de bolsillo ni generan aportes jubilatorios, aguinaldo o antigüedad.

Además, los delegados remarcaron que durante el primer semestre los docentes recibieron un incremento del 12,5%, mientras que la inflación medida por el IPEC alcanzó el 17,1%, situación que, según afirman, provocó una pérdida del poder adquisitivo que la nueva oferta no compensa. También cuestionaron que los docentes jubilados y pensionados quedan excluidos de esos componentes salariales y perciben los aumentos de manera diferida.

La impugnación presentada por el gremio
La presentación realizada por UDA sostiene que la propuesta salarial fue difundida a los medios de comunicación antes de ser formalmente presentada durante la audiencia paritaria y que el Poder Ejecutivo no acompañó una memoria técnica que permitiera verificar los números informados.

Para el sindicato, esa situación vulnera el deber de negociar de buena fe establecido por el artículo 18 de la Ley Provincial 12.958.

Finalmente, desde la Comisión Directiva de UDA Santa Fe expresaron que los delegados fueron claros en su postura y responsabilizaron al Gobierno provincial por una eventual profundización del conflicto si no convoca nuevamente a la negociación salarial.



Sadop rechazó la oferta salarial en Santa Fe y advirtió sobre medidas gremiales si el aumento se fija por decreto

El gremio que representa a los docentes privados confirmó que el 100% de los votantes consideró insuficiente la propuesta salarial. Anticiparon que podrían impulsar marchas, radios abiertas y otras protestas si la negociación se cierra por decreto. Amsafé hará lo propio pasado el mediodía. UDA también rechazó la propuesta

El secretario general de Sadop Santa Fe, Pedro Bayugar, confirmó que el resultado de la consulta realizada entre los docentes privados dejó un fuerte rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de la paritaria docente.

Según explicó, el 100% de los afiliados consideró insuficiente la oferta, aunque alrededor de un 20% optó por aceptarla en disconformidad, mientras que el resto la rechazó. "La aceptaron en disconformidad precisamente por la insuficiencia de la propuesta y porque no hay una perspectiva clara de que continúe la negociación", sostuvo el dirigente.

Sadop reclama una recomposición del salario docente
Desde el gremio remarcaron que la oferta oficial no recupera la pérdida del poder adquisitivo acumulada y cuestionaron que el acta paritaria no establezca un mecanismo concreto para continuar negociando mejoras.

Además, manifestaron preocupación por la posibilidad de que el Ejecutivo provincial otorgue el aumento por decreto. "Ese es un temor cierto y concreto. Sería una forma muy negativa de terminar una negociación, porque cuando no hay acuerdo lo que corresponde es seguir negociando hasta alcanzarlo", señalaron.

Qué medidas analiza el gremio
Ante un eventual cierre unilateral de la discusión salarial, desde Sadop aseguraron que el Consejo Directivo quedó facultado para impulsar distintas medidas gremiales, aunque evitaron anticipar un cronograma.

Entre las alternativas mencionaron:

Radios abiertas.
Marchas de antorchas.
Manifestaciones públicas.
Otras acciones gremiales "dentro del marco legal".
El dirigente explicó que las medidas buscan expresar el malestar del conjunto de la docencia, especialmente en un contexto donde el sistema de Asistencia Perfecta desalienta la realización de paros por los descuentos salariales.

Críticas a la política salarial del Gobierno
Consultado sobre el impacto de las protestas, el representante sindical sostuvo que existe un creciente rechazo social hacia la política salarial del Ejecutivo provincial.

"El gobernador ha ido perdiendo votos. Hay un rechazo de la sociedad a esta política y eso se expresa también en momentos electorales", afirmó.

No obstante, reconoció que hasta el momento el Gobierno no modificó el esquema de premio por asistencia ni incorporó los principales reclamos planteados por los sindicatos durante la negociación.

El reclamo: un plan para recuperar el salario
Desde Sadop aclararon que el planteo del gremio no consiste en recuperar toda la pérdida salarial de manera inmediata, sino en acordar un plan de recomposición progresiva. "No pedimos que nos paguen todo de la noche a la mañana, sino que exista un plan que permita recomponer paulatinamente el salario y que termine superando la inflación", explicaron.

En ese sentido, cuestionaron que el Gobierno tome como única referencia la inflación. "Nunca acordamos que la inflación fuera la pauta de recomposición salarial. Esa referencia fue establecida unilateralmente por el Gobierno."

La discusión por el "cargo testigo"
Otro de los puntos de conflicto es la definición del cargo testigo sobre el cual el Gobierno calcula los salarios docentes. Desde Sadop sostienen que debe tomarse como referencia el maestro de grado de jornada simple sin antigüedad, mientras que la Provincia utiliza el maestro con extensión de jornada, cuya remuneración es aproximadamente un 30% superior.

Para el sindicato, esa diferencia distorsiona el análisis sobre el salario real que percibe un docente al iniciar su carrera.

Por qué los docentes cobran menos que otros estatales
Finalmente, el gremio explicó que la estructura salarial docente es distinta a la del resto de la administración pública. Según detallaron, mientras otros sectores cuentan con escalas intermedias y adicionales por títulos académicos, en la docencia la carrera salarial tiene menos posibilidades de progresión.

"A nosotros no nos pagan ningún título: ni el de maestro, ni el de licenciado, ni el de magíster ni el de doctor. Esas diferencias hacen que tengamos carreras distintas y también salarios diferentes", concluyeron.

Amsafé decide entre todas mociones por el rechazo

Este viernes, el gremio de los docentes públicos (Amsafé) dará a conocer el resultado definitivo de la votación provincial que determinará si se acepta o se rechaza la oferta de aumento salarial presentada por el Gobierno de la provincia para el segundo semestre de 2026.

"Las opciones van desde jornadas semanales de reclamo hasta paros de 48 horas para la próxima semana e incluso la posibilidad de discutir la suspensión de actividades por tiempo indeterminado", indicaron desde el gremio

Delegación La Capital (4 Mociones)

Moción 1: Rechazo sin paro. Propone jornadas de protesta en las escuelas por la situación previsional, el servicio de Iapos y escuelas técnicas, adhiriendo a medidas de CTA, UTEP y CTERA.

Moción 2: Rechazo con paro de 48 horas los días 28 y 29 de julio, acompañado de movilizaciones provinciales y asambleas evaluativas.

Moción 3: Rechazo con fondo de huelga, jornada de desobligación el 29 de julio y cese de actividades con marcha para el 6 de agosto.

Moción 4: Rechazo con acciones gremiales dentro de los establecimientos y adhesión al cronograma de protestas nacionales.



Con fuertes críticas al Gobierno provincial, Amsafe rechazó la oferta salarial, anunció un paro y judicializará el conflicto
Con el 99,86% de los votos, los docentes nucleados en Amsafe rechazaron la propuesta salarial del Ejecutivo santafesino. El gremio confirmó su adhesión al paro nacional del 3 de agosto, anticipó nuevas jornadas de protesta durante todo el mes.

El secretario general de Amsafe, Rodrigo Alonso, confirmó este viernes que el 99,86% de los docentes que participaron de la consulta rechazó la oferta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe y lanzó una dura crítica contra la administración provincial, a la que acusó de mentir sobre el alcance de los aumentos y de vaciar de contenido la discusión paritaria.

"Lo que se rechazó hoy fue la mentira del Gobierno", afirmó Alonso al explicar que, según los cálculos del gremio, los incrementos propuestos para el segundo semestre suman un 10,1% y no el 15% que sostiene el Ejecutivo.

El dirigente también cuestionó los porcentajes difundidos por la Provincia sobre la recomposición anual. "Cuando sumamos el 10,1% con el 12,5% del primer semestre nos da 22,6%, no 46, ni 50, ni 66", remarcó.

"Vamos a terminar siendo tan pobres como ahora"
Alonso sostuvo que la propuesta salarial mantiene a docentes activos y jubilados por debajo de la línea de pobreza y aseguró que ese fue uno de los principales motivos del rechazo.

"Empezamos una discusión paritaria siendo pobres y vamos a terminar siendo tan pobres como ahora", expresó. Además, consideró que los jubilados vuelven a ser perjudicados, ya que, según afirmó, la oferta no reconoce las pérdidas acumuladas durante el primer semestre.

En ese sentido, calificó como "una vergüenza" la situación de los pasivos. Cuestionó que continúe vigente el aporte solidario, que los aumentos se liquiden con demora y que no se reconozcan ni el mínimo garantizado ni la pérdida salarial acumulada desde 2023.

Paro nacional y un mes de protestas
El rechazo de la oferta estará acompañado por un amplio plan de lucha que se extenderá durante agosto y continuará en septiembre.

Alonso confirmó que el gremio adherirá al paro nacional docente del 3 de agosto, además de participar de una jornada provincial de protesta el 30 de julio y de otra convocatoria junto a las centrales sindicales el 7 de agosto.

También anunció nuevas jornadas de lucha los días 12, 20 y 25 de agosto, enfocadas en los reclamos vinculados con las jubilaciones, la salud y la cuestión salarial.

Durante septiembre, Amsafe prevé movilizaciones, concentraciones, radios abiertas y clases públicas para reclamar que el Gobierno provincial "dé marcha atrás con estas políticas de ajuste".

Amsafé irá a la justicia
Otro de los ejes de las críticas estuvo dirigido al desarrollo de la negociación paritaria. Alonso adelantó que el sindicato realizará una presentación por "mala fe" en la discusión, e incluso confirmó que buscarán judicializar el conflicto.

"Lo que pasó el otro día fue una vergüenza", sostuvo, al cuestionar que el Gobierno difundiera públicamente la propuesta antes de la reunión formal y que ésta llegara a la mesa paritaria sin posibilidad de ser modificada.

Según explicó, el Ejecutivo entregó un acta con los salarios ya definidos y sin margen para negociar, lo que, a su entender, demuestra que la discusión estaba cerrada de antemano. También recordó que, de las últimas nueve negociaciones, siete fueron cerradas por decreto.

"La comunicación está cortada"
Consultado sobre la relación con el Gobierno provincial, Alonso aseguró que el diálogo se encuentra completamente interrumpido.

"¿Cómo no va a estar cortada la comunicación si rechazás un acta paritaria y te sacan un decreto?", cuestionó.

Además, criticó la propuesta oficial de crear una comisión para analizar los casos de docentes embarazadas y con enfermedades oncológicas en relación con el presentismo. Según dijo, el acta no garantiza el pago del adicional, sino que únicamente plantea estudiar cada situación particular.

Finalmente, el dirigente sindical sostuvo que la paritaria debe continuar, aunque reclamó un cambio de actitud por parte del Gobierno.

"El Gobierno dice que hay que dialogar y buscar consensos. Eso es lo que hacemos los docentes todos los días en las escuelas. Ahora le toca al Gobierno dialogar hasta ponerse de acuerdo", concluyó.








Fuente Diario Uno Santa Fe